職員の人C9 RMT通貨の購入事評価は５段階評価を
C9 RMT通貨の購入職員の人事評価は５段階評価を導入し、給与などに反映。橋下知事は「やる気がある人にはどんどん幹部になってもらい、人事評価でダメだったら入れ替わってもらう」と話している。成立すれば、懲戒・分限処分基準を明文化した条例は全国初。部長や次長などの幹部は「準特別職」と位置付け、庁c9 rmt内や民間から任期付きで公募。
府議会と大阪、堺両市議会に議員提案し、来年４月の施行を目指す。最低評価が連続した場合は、新設する人事監察委員会の審査を経た上で分限免職や降任の対象にする。大阪府の橋下徹知事が代表の地域政党・大阪維新の会は２２日、評価の低い職員や教員を分限免職にできるとの規定を盛り込んだ「職員基本条例案」と「教育基本条例案」を発表した。「天下りの根絶」では、２０年C9 RMT以上勤務した職員の出資法人などへの再就職を禁止
組織再編などで余剰人員が生じた際は、配置転換の努力をした上で、分限免職の形で「整理解雇」できることも規定。人材バンク制度を活用する場合を除き、職員やＯＢの再就職をあっせんすることも禁じた。維新の会は府議会と大阪市議会の９月定例会に提案し、１１月２７日に想定される府知事、大阪市長のダブル選で争点にする方針だ。堺市議会には１１月に提案する見通し。また、学校での国歌斉唱時に起立しない教員を念頭に、「起立斉唱」など同一の職務命令に３c9 rmt回違反した場合は、分限免職とする規定も盛り込んだ。教育基本条例案でも、府立、両市立校の全小中高校長を公募するとしている
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